江苏波司登羽绒服装有限公司

公司简介
江苏波司登羽绒服装有限公司

波司登集团是以羽绒服为主的多品牌综合服装经营集团,公司现有常熟波司登、江苏雪中飞、山东康博、泗洪波司登和扬州波司登、徐州波司登六大生产基地,拥有员工两万余人。2007年10月,集团下属波司登国际控股有限公司(股票代码:HK03998)于香港主板成功上市。目前,集团公司在全国超过65个城市独家销售集团旗下“波司登”、“雪中飞”、“康博”、“冰洁”、“冰飞”、“双羽”和“上羽”七大核心品牌产品,品牌组合市场销售份额连续多年占据国内羽绒服市场半壁江山。

多年来,波司登积极实施名牌发展战略,拥有“波司登”“雪中飞”“康博”三个中国驰名商标。2007年9月,波司登被国家质量监督检验检疫总局、中国名牌战略推进委员会联合评定为“中国世界名牌产品”,成为中国服装行业首个“世界名牌”。2009年被中国纺织工业协会授予“中国纺织服装领军品牌”称号。2011年,波司登荣获“中国工业大奖”,成为国内消费品领域唯一获此殊荣的企业,2012年,波司登品牌价值经权威机构评估达245亿元。

波司登积极贯彻国际标准,先后通过中国环境标志认证、ISO9001:2000质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证,集团参与1项国际标准、5项国家标准、2项行业标准的起草、修订工作,承担国际标准化组织/服装尺寸系列和代号技术委员会(ISO/TC133)秘书处工作。2008年波司登获得“全国质量奖”,2012年获得“苏州市市长质量奖”及“亚洲质量卓越奖”。波司登羽绒服连续17年(1997-2013)代表中国防寒服向世界发布流行趋势,以简约、自然、飘逸的设计理念引领时尚潮流。

在做强羽绒服主业的基础上,集团公司进一步优化产品组合、提升盈利能力,以逐步实现四季化的发展战略。目前集团非羽绒服装产品项目包括:波司登男装、杰西女装、瑞琦女装、摩高休闲装等。

世界名牌,全球瞩目。波司登品牌创立之初,就在美国、加拿大、瑞士等68个国家和地区进行注册。如今,波司登产品成功进入加拿大、俄罗斯、英国等国家市场。2012年,波司登在英国伦敦开设旗舰店并设立欧洲总部。未来,公司将继续推进“四季化、多品牌化、国际化”发展战略,开启“成为一家令世人尊敬的世界知名综合服装运营商”的战略新篇章,实现“创百年品牌、树百年企业”的宏伟愿景。

波司登——引领中国服装品牌走向世界!

公司信息
  • 公司性质:国内上市公司
  • 公司规模:1000人以上
  • 所在地区:江苏省-> 苏州
  • 所在行业:男装,女装,童装,运动休闲,羽绒服
  • 公司网址:www.bosideng.com/
招聘岗位
  • 服装设计师
  • 波司登羽绒服装有限公司
  • 常熟
  • 1人
  • 2018-02-06
  • 结合产品企划方案进行秋冬羽绒服的设计开发,确保100%完成所分配到的相对应标识羽绒服的设计研发;开发过程中,严格把关,确保每件成衣版型、工艺效果好,符合设计要求;同时做好信息收集、协助产品企划案制作、订货会项目等。

  • 商品主管(采买)
  • 四季化项目组
  • 常熟
  • 2人
  • 2018-02-06
  • 工作责任:
    1、品牌全年、季度商品采购指标规划,全年销售指标、售罄及销售折扣规划。
    2、制定产品上市计划与波段,合理分配店铺产品数量及skc比例。
    3、波段产品分男女,品类的销售分析、售罄率目标达成跟进,及相关商品策略输出;
    4、每周根据款式销售及库存情况,预测追单数量,进行生产追单。
    5、与生产部对接产品生产入库相关的工作。
    6、进行市场调查,收集竞品产品上新,活动内容,及市场流行趋势信息收集;

    任职要求:
    1、大专以上学历,2年以上商品企划相关工作经验;
    2、工作热情,有团队凝聚力;
    3、对时尚品牌的有相当的熟悉了解。
    4、可接受出差安排

  • 资深设计师
  • 雪中飞户外项目商品部
  • 上海
  • 2人
  • 2018-02-06
  • 岗位职责:
    1、负责市场调研,流行趋势调研,并定期提交相关报告。
    2、协助设计总监制定产品系列策划案;并带领下属设计师完成产品系列策划案。
    3、完成规划内的设计任务;负责安排各下属设计师的设计任务;协助总监完成各系列的配色,面辅料和款式的规划并进行具体实施;协助总监完成设计款式的筛选和修改并负责跟进具体实施方案。
    4、设计、样衣开发流程进度控制。负责跟进产品系列的设计、样衣流程并负责服装设计各个环节的具体实施和管理监督。
    5、带领下属设计师协助预览会、订货会等关键节点会议的筹办,包括产品设计信息方面的资料提供,提供产品前期策划主题资料,pop拍摄产品搭配及执行配合产品款式的筛选,产品展示,讲解培训等。
    6、负责服装设计团队的设计管理和日常巡检考核。
    7、完成上级交代的其他工作。
    任职要求:
    1、在全面熟悉服装设计、开发流程的工作的基础上,对本职务工作职责下的专业领域应有深入研究,并对国内外行业流行趋势有一定的了解。
    2、较高的专业技能及设计管理。
    3、较高的审美层次,较强的产品系列整合能力。
    4、较强的产品创新能力和较强的沟通协调能力。
    5、较强的计划性和执行能力,具有团队精神。
    6、6年以上设计、开发工作经验,3年以上知名时尚运动、户外品牌设计工作经验。

  • 资深设计师
  • 雪中飞
  • 常熟
  • 2人
  • 2018-02-06
  • 岗位职责:
    1、负责市场调研,流行趋势调研,并定期提交相关报告。
    2、协助设计总监制定产品系列策划案;并带领下属设计师完成产品系列策划案。
    3、完成规划内的设计任务;负责安排各下属设计师的设计任务;协助总监完成各系列的配色,面辅料和款式的规划并进行具体实施;协助总监完成设计款式的筛选和修改并负责跟进具体实施方案。
    4、设计、样衣开发流程进度控制。负责跟进产品系列的设计、样衣流程并负责服装设计各个环节的具体实施和管理监督。
    5、带领下属设计师协助预览会、订货会等关键节点会议的筹办,包括产品设计信息方面的资料提供,提供产品前期策划主题资料,pop拍摄产品搭配及执行配合产品款式的筛选,产品展示,讲解培训等。
    6、负责服装设计团队的设计管理和日常巡检考核。
    7、完成上级交代的其他工作。
    任职要求:
    1、在全面熟悉服装设计、开发流程的工作的基础上,对本职务工作职责下的专业领域应有深入研究,并对国内外行业流行趋势有一定的了解。
    2、较高的专业技能及设计管理。
    3、较高的审美层次,较强的产品系列整合能力。
    4、较强的产品创新能力和较强的沟通协调能力。
    5、较强的计划性和执行能力,具有团队精神。
    6、6年以上设计、开发工作经验,3年以上知名时尚运动、户外品牌设计工作经验。

  • 零售培训主管
  • 波司登品牌
  • 常熟
  • 2人
  • 2018-02-06
  • 岗位职责:
    1.制定培训需求调研、审批、监控评估等工作流;
    2.制定职责内年/季/月培训方案与预算
    3.围绕公司内部经营管理需求,创新培训模式
    4.根据培训计划与培训需求开发各类培训课件
    5.编制、修订、完善员工培训手册,协助完善培训体系;
    6.建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
    7.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料
    8.协助经理完成其他相关事项

    任职要求:
    1.从事零售培训工作3年以上,有丰富的培训授课经验,能够独立组织培训并且有独立组织大型培训的成功经验
    2.熟练运用ppt软件,并能制作精美ppt
    3.优秀的沟通、组织、协调能力
    4.逻辑思维强,能编写培训方案

  • 陈列主管
  • 波司登品牌
  • 上海
  • 若干人
  • 2018-02-06
  • 岗位主要职责:

    1、负责商品陈列标准的制定;协助其它职能部门共同制定终端形象、氛围布置等专业标准;

    2、负责指导、跟进营销片区及销售公司对陈列标准的执行情况,特别是千店工程网点的形象跟进、指导、检查;

    3、负责总公司样板店、新品推广会样板店的陈列规划、布置及推广工作;

    4、负责对全国销售公司内部团队的专业技能培训;提升团队专业技能和管理水平;

    5、负责对片区陈列进行专业知识、陈列管理技能等方面的培训、指导、监督、检查工作并在过程中对其进行公平、公正的条线绩效考核工作。





    任职要求:

    1、大专学历、品牌服装公司陈列1-2年以上工作经验,擅长服装搭配;

    2、陈列设计创意、卖场陈列规划、橱窗陈列设计,陈列灯光设计;

    3、有较强的团队意识,吃苦耐劳,爱岗敬业;

    4、 ;形象端正、较强的表达沟通能力、执行能力强,有一定的培训技能。

  • 高级视觉管理师
  • 电子商务部
  • 常熟
  • 1人
  • 2018-02-06
  • 岗位职责:

    1、品牌店铺形象更新维护。

    2、大型活动页面的设计制作

    3、广告素材的审核与把控

    4、提升产品的视觉与包装

    5、视觉美工技能的培训





    岗位要求:

    1、大专以上学历

    2、三年以上视觉设计经验,能够独立设计制作大型网络活动页面。

    3、良好的沟通协调能力。



    简历投递邮箱: bsddianzishangwu@163.com

    电话:0512 52534396

  • 零售培训主管
  • 波司登男装公司
  • 常熟
  • 1人
  • 2018-02-06
  • 岗位职责:

    1.调查培训需求,根据培训需求,开发并完善零售培训课程体系,制定培训工作的规范、流程和培训方案;

    2.负责店铺人员销售技巧、陈列知识、产品知识、行业素质、沟通能力等的培训; 

    3.统筹规划各门店培训课程,选择相应的培训形式,并开展培训课程开发、定制;

    4.按部门提出的常规培训计划,参与终端培训的组织和实施;

    5.跟踪和监督培训效果,根据终端店铺的反馈信息,不断改进培训工作; 

    6.定期对终端店铺进行巡店、检查辅导、现场带教等; 

    7.负责制定培训考核的标准,对培训效果进行及时的考核; 

    8.负责完成领导交办的其他工作。 

    岗位要求: 

    1.大专及以上学历,人力资源、营销管理、教育学或相关专业,有品牌公司服装培训管理经验者、服装专业、零售行业、培训技能等相关资质认证证书者优先;

    2.三年以上零售行业同岗位经验,熟悉店铺业务流程,热爱零售行业; 

    3.具有搭建培训体系及独立开发培训课件的能力,并确保培训结果好; 

    4.有良好的数据分析和逻辑思维能力,优秀的语言表达、沟通协调能力,良好的文字功底,熟练使用常用办公软件;

    5. 具有良好的亲和力,抗压能力强,团队精神、合作服务意识强。

  • 封样工
  • 外贸公司
  • 常熟
  • 10人
  • 2018-02-06
  • 岗位职责:
    1、按照资料员制定的工作计划,保质保量完成封样任务,确保业务接单的顺利进行,同时传递工厂在做产前样前加做的一件留样(和客户确认样一致)。
    2、缝纫前要领取相关工艺技术资料,并认真阅读和领会,有疑问的应主动想工艺科长或样衣检验员请教,直至理解;之后应核对裁片的款式、尺码和打样清单是否相符,检查衣片是否有疵点、污点、色条、折痕等缺陷,存在缺陷的应及时调换。
    3、缝制过程中应严格按照作业指导书和客户相关工艺要求进行,所有内缝大小一定要按照打版师放缝大小做准,棉、衬克重或放置的位置部位应严格按照工艺资料要求。
    4、在缝制过程中应经常和打版师、裁减员沟通,发现样版尺寸不配套或小配件缺少应立即用书面形式通知打版师加以纠正,不可擅自修改样版或衣片,确保样版的准确性。如有特殊部位需要加棉加衬的应先在样板上填上,还应及时以书面形式通知打版师。
    5、每做完一道工序,必须先检查,合格的方可做下道工序,若有疑问的,应及时和工艺科长、样衣检验员、打版师进行沟通,不可擅自更改工艺,对于难度比较大的工序应主动向样衣检验员汇报,以判断大货生产的技术或工艺的可行性。
    6、在缝制过程中,应核对辅料用料,对需要增加或减少的辅料应及时通知工艺编辑员,以便于及时调整成本表,确保成本的正确。
    7、充绒时,应看清制单上的含绒量及相关标准,做到制单、绒袋上的客户、含绒量完全正确,确保制单上的绒克重和实际充绒量相符。
    8、缝制完成后,应按照工艺资料检查工艺是否有错,缝制质量是否过关,整烫是否平整,检查正确后修净线头后交给打版师和样衣检验员检验,对于打版师或样衣员提出的修改的地方应及时返修,直至符合要求。
    任职资格:
    1、从事服装缝制3年以上,能单缝制意见完整的样衣;
    2、基本看懂客户制单和图稿;
    3、无色盲、色弱等身体障碍。
    备注:
    工作地点常熟
    提供食宿

  • 商品主管
  • 雪中飞
  • 常熟
  • 1人
  • 2018-02-06
  • 1、直营网点单店商品日常销售管理
    根据日常终端网点销售作业标准及流程,结合商品生命周期管理要求及城市经理、零售主管、店长需求做好终端网点新品上市铺货计划、新店开业铺货计划、日常销售补货、调拨、归并及退货推拉工作,确保终端网点销售达成;协助区域城市经理做好区域内商品主推款设置,同时做好价格调整建议并组织终端网点执行到位;
    2、终端商品销售分析:
    按周、月及促销活动计划,结合终端网点走访,做好终端网点销售分析,协助城市经理、零售主管、直营店长及加盟客户做好终点网点商品结构的调整计划,确保终端网点零售目标达成;
    3、加盟客户商品管理:
    协助零售主管及加盟客户,做好加盟客户要货工作,并协助物流部门做好加盟客户的收发货工作。

查看更多职位
联系方式